元月6日，龙亢农场召开全体干部大会，全场120多 名在编干部参加了会议。会上，副场长朱为荣首先 介绍了龙亢农场赴江苏、上海考察的情况。他说， 苏沪农垦农业普遍实行了“先交钱后种田”的土地 租赁制，二、三产业普遍推行以产权制度改革为核 心的体制改革，其它配套改革有职工养老金、医疗 保险金自理，非农职工转岗或身份置换等。朱为荣 副场长说：通过参观考察，我们深切地体会到，沿 海农垦适应市场较快、竞争意识较强、改革起步较 早、步子较大、方向明确、重点突出，在改革过程 中能比较恰当地把原有行政管理手段和新的市场手 段结合起来，能够妥善地处理农场经济的可持续发 展与职工的愿望、职工实际利益的关系。我们应学 习和借鉴先进农垦单位的改革经验，尽快把我场的 新一轮改革推向深入，促进农场经济发展和社会稳 定。
张建民副书记作干部考核动员，他说，关于干部考 核的意义已是老生常谈，下面，我给大家推荐一篇 文章《做一个真正的人》，这篇文章从“先做人后 做官”、“靠真本事工作”、“牢记全心全意为人 民服务的宗旨”等十个方面阐释了做人之理、做官 之道，以此与大家共勉。
张建民副书记接着说，今年对125名全场各级干部的 考核，将注重干部的思想政治素质、工作作风、工 作实绩和群众公认度。考核的内容主要包括综合素 质和绩效两个部分，综合素质细分为政治思想素 质、政策理论水平、管理协调能力、事业心责任 心、开拓创新精神、民主务实作风六个方面；工作 绩效细分为工作量大小、工作效果、教育指导、工 作对比、任务计划五个方面。为扎实做好考核工 作，成立了4个考核组。考核分准备工作、考核评 议、汇总分析、进档反馈4个阶段，元月中旬结束。 考核结果为合格、基本合格、不合格三档，进个人 档案。此次考核，将针对存在的问题，采取得力措 施，以“提高素质、优化结构、改进作风、增强团 结”为重点，把各级领导班子建设成为坚持贯彻 “三个代表”重要思想的坚强领导集体。
会上，李家堂场长简略介绍了他在澳大利亚的考察 学习情况后说，发展是硬道理，发展是第一要务， 发展靠我们自己，我们要抓住当前的大好机遇，加 快农场的发展步伐。
李场长接着传达了全省农垦工作会议精神。李场长 说，全省农垦工作会议确定了：以十六大精神为指 针，按照“三个代表”要求，继续以职工增收、企 业增效和社会稳定为工作中心，围绕企业转型、产 业升级的目标，进一步深化改革，加快结构调整， 扩大对外开放，狠抓各项工作落实，保持农垦经济 持续、健康、稳步发展，努力把农垦建成全省农业 科技示范基地、农业产业化的龙头、农业现代化的 样板和区域经济的中心的工作思路。要实现这一目 标，我们必须进一步深化改革、加快市场化进程； 大力发展产业化，增强农场经济实力；加快产业机 构调整，把职工增收和企业增效落到实处；加大招 商引资工作力度，扩大农场对外开放；坚持不懈地 抓好基础设施建设，努力提高职工生活质量。
会上，李场长还传达了田维谦副省长在全省农垦工 作会议上的讲话。
6日下午，会议分成3个组进行讨论。大家分别就苏 沪考察、贯彻全省农垦工作会议精神，谈了自己的 看法和体会，同时还就学习借鉴外地经验与本场实 际相结合，贯彻全省农垦工作会议精神要订计划、 早行动，努力做好政治思想工作，积极转变观念， 适应新形势等话题发表了自己的看法。（记者 王 玉成）