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集团公司劳动人事处来大圹圩农场调研

集团公司劳动人事处来大圹圩农场调研

发布日期:2003-03-27 浏览次数:3354

3月24日—25日,集团公司劳动人事处来大圹圩农场 调研党建工作。+ 在农场期间,劳动人事处领导分别组织召开了场级 领导和基层支部书记座谈会,了解了目前农场党组 织建设状况、党员和支部“两个作用”发挥情况、 民主集中制贯彻执行情况以及干部队伍管理等方面 内容。座谈中,徐成银场长、李家华书记汇报了农 场近年来在集团公司党组的正确领导下,围绕经济 抓党建、抓好党建促经济的具体做法。基层支部书 记就如何在农场党委的领导下,按照农场“党建工 作八项制度”,认真做好支部工作,发挥党员的先 锋模范带头作用,谈了各自的体会。劳动人事处领 导还深入农业分场,实地查看了基层党支部活动阵 地建设情况,听取了有关工作汇报。+ 调研工作结束时,劳动人事处领导对大圹圩农场党 建工作取得的成绩给予了充分肯定。他们认为,大 圹圩农场近年来始终坚持两个文明一起抓,特别是 新一届场党委、场领导班子到任后,能按照“三个 代表”的要求,以职工增收、企业增效和农场稳定 为工作主线,通过深化农场改革,强化企业管理, 使企业发展步入了良性循环。农场注重抓党建和精 神文明建设工作,以制度为保证,以为职工办实事 为抓手,使党建工作与经济工作相互促进,共同发 展。他们希望农场党委一班人,能认真贯彻党的十 六大精神,认真总结并发扬农场过去在党建和精神 文明建设工作方面一些好的经验和做法,不断探索 在新形势下做好企业党建和精神文明建设工作的新 途径、新方法,为实现富民强场目标、为全面建设 小康社会作出新的贡献。(杨朝幸)

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