为人民谋利益是“三个代表”思想的核心。多年 来，大圹圩农场通过发扬民主，了解群众心声，关 心群众疾苦。特别是在“三个代表”的重要思想指 引下，农场各级领导努力实践“三个代表”，坚持 为职工排忧解难，谋利益。
一、职工最关心增加收入
2000年，是大圹圩农场实行家庭农场以来，农业生 产经受最严峻考验的一年。这一年，进入10月份 后，连绵阴雨，到11月下旬，小麦未种下一亩，职 工们对来年午季产生了绝望。农场组织场干部下基 层和职工们一起分析形势，鼓励他们树立信心。为 确保小麦种下去，最大限度地降低灾害带来的损 失，农场决定实行场内保护价，对第二年午季职工 生产的小麦一律按每公斤1.10元结算，同时还以低 价向家庭农场供应种子、化肥等生产资料，降低家 庭农场的生产成本。
农场领导心里想着职工，让群众吃了“定心丸”， 又及时调整了迟播小麦良种品种的供应，全场奋 战，终于将麦子种下去，农场在迟播小麦管理方面 做好技术服务。2002年午收，全场小麦亩产仍达197 公斤。面对收获，职工们对场领导心悦诚服，切身 体会到他们时时想着职工的良苦用心。
近年来，粮食市场价格一直维护在较低的水平，农 场职工面临着“丰产”却难“丰收”境地。因此， 职工切盼农场能利用信息灵、批量大、信誉好的优 势，帮助他们把粮食卖个好价钱。多年来，农场也 确实这样做了，通过农场的努力，农场职工卖的粮 价总比周边市场高一些，仅此一项，每年能为职工 户均增收千把元。
该场七分场原来底子很薄，2000年这个分场的亏损 户有20余户，亏损额达26万余元，为使该分场亏损 职工尽快扭亏为盈，农场加强了这个分场的领导和 技术力量，并调来镇稻99等品质好、产量高的水稻 品种，让职工种植，予以政策扶持。2002年，他们 的粮食平均产量名列全场各分场前茅，亏损挂帐户 减为8户，亏损额减到13万元。该分场从2001年欠农 场25万元贷款，到2002年农场欠他们28万元，职工 的收入普遍提高。近年来，农场通过方方面面的服 务，使全场农业亩均效益逐年上升，2001年全场亩 均效益仅为140元，2002年达到208元。
二、职工最怕老无所养，生灾害病
大圹圩农场共有职工1500余人，退休职工就达600余 人，1998年农场支付退休金150万元，到2001年就达 到210万元。企业不堪重负，职工顾虑重重，担心老 无所养。这也是长期困扰农场领导的心病。
2001年农场将职工养老保险加入社会统筹问题列上 重要议事日程，多次到天长市各有关部门做疏通、 协调工作，终于赢得了天长市政府及劳动保障部门 的理解和支持。7月18日，为慎重处理好这一广大职 工十分关注的问题，农场专门召开了职代会，充分 征求职工意见，代表们一致赞同。参加社保需要一 次性缴纳430万元“门坎费”，农场一下子拿不出 来，广大职工自愿帮助农场融资，仅用两天时间， 就筹齐了430万元。8月24日，天长市党政领导及有 关人员专程来到大圹圩农场召开现场办公会，圆满 解决了农场职工养老保险社会统筹问题。当这一喜 讯被密切关注事态发展的职工荻悉后，人们自发地 燃放鞭炮，感谢党和政府关心农垦职工，庆贺农场 领导心里想着职工，成功解决了职工的“老有所 养”的后顾之忧。
为了解决职工遇到意外情况而出现的特殊困难，农 场还采取了五条保障措施：
一是农场工会出钱，为所有工会会员办了意外伤害 保险，万一 职工发生了意外伤害，可以得到相应的 补偿。二是为生灾害病等其他特殊原因造成的困难 申请低保。2002年农场工会就为符合条件的48户106 人申请了“城市居民最低生活保障”，领取保障金 3828.4元。三是按地方政府的政策，为职工建立医 疗保险，解决了职工看病的后顾之忧。四是年终 “送温暖”，帮助特困职工，使他们能过上一个欢 乐祥和的大年。五是职工遇到急难，除了可以从福 利费中解决外，工会还号召全场职工献爱心，捐资 救助，最近两年就帮助3名危重病人募了捐，一个30 来岁患类风湿卧床不起的女同志，如今已能下床座 在椅子上吃饭了；一个30来岁的小伙子已经从死亡 线上抢救过来，目前已能上球场打球了；一个目前 正在南京救治。
三、职工最盼勤劳致富
为了鼓励、帮助职工勤劳致富，农场号召职工大力 发展私有经济和利用富裕时间发展自营经济。农场 实行“五动”方针，即：宣传教育鼓动，优惠政策 启动，加强管理推动，搞好服务促动，扶强扶优带 动，推动了职工自营经济的发展。去年夏天，一位 养蟹户在关键时期，缺少买饲料的资金，农场及时 借款给他们，解了他们燃眉之急。
职工钱亦庭下海经商，在天长市做摩托生意，后又 做起了荣事达和LG的代理商。2002年6月，天长市政 府一个部门通过政府采购要购买LG空调100台，他虽 然中标，但却由于流动资金不足，无法及时组织货 源。农场有关部门了解到这一信息，当天下午就将 15万元借款送到他的手中。农场的大力扶持，使钱 亦庭的生意越做越红火，现在他在当地已成为小有 名气的“钱老板”。
去年，农场职工自营经济总收入达到1100多万元， 纯收入300多万元，职工人均增收一千多元。
四、职工最渴望精神文化生活
对精神文化生活的需要，是人区别于其它动物的显 著标志。满足职工日益增长的精神文化生活需求， 也是农场工会的主要工作之一。每逢节假日，场里 工会组织都组织各种各样的文体活动，各种球赛、 棋牌赛、书法摄影赛、趣味体育赛、灯谜、卡拉 OK、舞会、联欢会等等，来活跃职工业余文化生 活。2001年，农场和滁州市有关单位搞了一场联欢 会，职工至今记忆犹新，就看象心连心艺术团的演 出一样。去年“三八”节的女子篮球比赛，全场有 6 个单位组队参赛，整个竞赛虽然进球不多，但 是，激烈、刺激、妙趣横生，至今还是人们茶余饭 后的话题。电脑是当今一个热门技术，如今网吧、 办公自动化、宽带已进入农场，上网已成为大家日 常生活的一部分内容。
情系职工，为职工排忧解难，丰富的安徽农垦集团，提 高了职工物质、文化和生活水平，增强了企业凝聚 力。目前在大圹圩农场，干群团结，全场齐心，正 在为全面建设小康社区，再创农场辉煌而奋勇拼 搏。 （大圹圩农场 龚惠)